انا معلمة وحامل وان شاء الله ولادتي تقريبا في شهر 4/1430 واريد ان اقدم اجازة (رعاية مولود )بربع الراتب( لدي ابن عمره سنتين )للفصل الدراسي الثاني الذي يبدأ في شهر 3/ 1430 يعني بشهرونصف قبل الولادة لاني اتعب كثيرا في الاشهر الاخيرة ومديرتي ماتقدرالحوامل ولاتحب الغياب
سؤالي هو :
هل اذا اخذت الاجازه(رعاية مولود) تقطع باجازة الوضع الاعتياديه .... يعني هل اذا ولدت يعطوني راتب كامل او يستمر الوضع على ربع الراتب على اعتبار انها اجازة رعاية مولود؟
ايودي @ayody
عضوة نشيطة
يلزم عليك تسجيل الدخول أولًا لكتابة تعليق.
إجازة الوضع تقطع أي إجازة وهذا نظام معمول به من قديم بس ليه ماتحاولين تقدمين إجازة الوضع من شهر 3 وبعد ماتخلص الشهرين قدمي إجازة رعاية أتمنى لك التوفيق وفي رعاية الله
ايودي
•
اختي ام عمر ومعاذ لايمكنني تقديم اجازة الوضع شهر .. لانه صدر تعميم اخير منع فيه تقديم اجازة الوضع(اسبوعين) كما كان معمول به في السنوات الماضية واذاكانت المعلمة في التاسع ولاتستطيع العمل بسبب وضعها الصحي يمكن ان تقدم اجازات مرضية او استثنائية او اضطرارية حتى موعد الولادة
بس انا مديرتي ماتساعد ابدا زي ماذكرت سابقا وكمان دكتورتي اللي اراجع عندها وتعرفني من سنيين ماتعطي الايوم واحد بطلوع الروح !عشان كدة فكرت اقدم اجازة رعاية مولود ..بس والله حرام يروح راتب شهرين الامومة ضمن اجازة الرعاية
نفسي اتأكد هل يوجد تعميم ينص على ان اجازة الوضع تقطع ؟
بس انا مديرتي ماتساعد ابدا زي ماذكرت سابقا وكمان دكتورتي اللي اراجع عندها وتعرفني من سنيين ماتعطي الايوم واحد بطلوع الروح !عشان كدة فكرت اقدم اجازة رعاية مولود ..بس والله حرام يروح راتب شهرين الامومة ضمن اجازة الرعاية
نفسي اتأكد هل يوجد تعميم ينص على ان اجازة الوضع تقطع ؟
الصفحة الأخيرة
la3yoonk