السلام عليكم ورحمة الله يااخواتي
لاحظت في الفترة الاخيرة اغلب اعلانات التوظيف في القطاع الخاص ... تنزل اعلاناتها بهذا الشكل
(( برنامج التدريب المنتهي بالتوظيف )) ويحطون شرط انك غير مسجله بالتأمينات الاجتماعية وغير مدعومه من الموارد البشرية
ممكن حد فاهم يعلمنا وش سالفتهم بالضبط ؟؟
وهل هي مضمونة ؟؟ وهل فعلا تنتهي بالتوظيف ؟؟ وإذا ماانتهت بالتوظيف الشخص كيف يحاججهم ويأخذ حقه ؟
حلى الخبر @hl_alkhbr
عضوة نشيطة
يلزم عليك تسجيل الدخول أولًا لكتابة تعليق.
فـــيء
•
هذا البرنامج يستهدف الاشخاص الي فرصهم ضعيفة بمجال التوظيف يدربونه عشان يكون بعد كذا عندهم دورات او شهادات ترفع من فرصهم الوظيفية بالقطاع الخاص وقبل ماتتدربي تكوني وقعت عقد مع شركة لان الدعم بيكون جزء على الشركة الي وقعت معاها عقد وجزء اكبر على الموارد البشرية بشرط مايكون سبق واخذت دعم منهم واثناء التدريب بينزل لك مكافأة بس انا اشوف انه راتب من الشركة الي وقعت معها العقد وتعتبري مثل الموظفة الي بعثتها شركتها لدورة تدريبية تدربي وبنفس الوقت ينزل لك الراتب الي في العقد وبعد نهاية التدريب يزيد الراتب شوي على حسب ماهو بالعقدهذا البرنامج يستهدف الاشخاص الي فرصهم ضعيفة بمجال التوظيف يدربونه عشان يكون بعد كذا عندهم دورات...
بس أغلبهم كذب
توقع معك ولكن ماتوظف
كثير دخلوا للأن عاطلين
توقع معك ولكن ماتوظف
كثير دخلوا للأن عاطلين
reem_2
•
التدريب المنتهي بالتوظيف الغرض منه هو السعوده فقط انتي تستفيدي من ناحيه الراتب الي يعطونك وهما يستفيدو من ناحيه انو شركتهم تكون فيها سعوده
الوظيفه صح بالنهايه اذا خلصتي التدريب يقولون لك هاذي الوظيفه اذا تبغينها تداومين على طول واذا لا خلاص يعني انتي حره ..
بس بقولكم نقطه مهمه التدريب المنتهي بالتوظيف يسجلونك بالتأمينات وصندوق الموارد البشريه
والا ليش سموها سعوده عشان التأمينات
الوظيفه صح بالنهايه اذا خلصتي التدريب يقولون لك هاذي الوظيفه اذا تبغينها تداومين على طول واذا لا خلاص يعني انتي حره ..
بس بقولكم نقطه مهمه التدريب المنتهي بالتوظيف يسجلونك بالتأمينات وصندوق الموارد البشريه
والا ليش سموها سعوده عشان التأمينات
الصفحة الأخيرة
وتعتبري مثل الموظفة الي بعثتها شركتها لدورة تدريبية
تدربي وبنفس الوقت ينزل لك الراتب الي في العقد
وبعد نهاية التدريب يزيد الراتب شوي على حسب ماهو بالعقد