السلام عليكم
كيفكم جميعا ؟
اخواتي حاتكلم عن شيء جدا مهم ومايقوم به العمل الناجح الا بتفهمه بعد توفيق الله ولازم نناقشه قبل ماندخل بالاجراءات والانظمه
لعمل السعوديات والتعيين بالمجال الخاص
اخواتي صاحبات المشاغل وغيرها اكثر شكوى ومشكله في تعيين السعوديات انها مثلا لاتلتزم بالدوام او بالعقد !!
او تتحمس بالبدايه وبعدين يفتر عطائها طيب والسبب والحل ؟!
راح اقولكم من واقع خبرتي وايلي جربته
1- العمل بالمجال المهني بالنسبه للسعوديات بشكل عام يعتبر عالم جديد عليها ولم تظهر بداياته الا في خلال العشرسنوات الماضيه تقريبا
2- وهذا المجال كان ظهوره بشكل فردي وغير منظم ولا تلجأ التي تعمل به الا عند الحاجه الضروريه وعلى فترات متقطعه
3-صاحبات المشاغل قله من كان يبحث عن هذه المواهب بسبب الفكره السائده عند المجتمع (الزبائن) ان السعوديه لاخبره ولا معرفه لديها وتبحث عن العامله الغير سعوديه لثقافتها ان الغير سعوديه هم من يمتلكون هذا المجال وماعلمت ان كثير منهم تعلموا هنا هذه المهنه !!!(وهنا اتكلم عن الزبائن )
4-السعوديه دائما طموحها في العمل هو المجال الحكومي لا غير حتى وان لديها من الموهبه والعلم مايفتح لها باب من الرزق المضاعف بالمجال الخاص !!!
5- المجال الخاص تنفر السعوديه منه لانه يتطلب وقتا وجهدا كبيرا يتعارض مع التزاماتها الاسريه وهذي اكبر مشكله تحدث بين صاحبة العمل وموظفتها السعوديه !!!
6- ثقافة المجتمع مازالت مسيطره وان قلت بعض هذه الافكار على التخوف من العمل بهذه المجالات رغم ان العمل فيها نسائي مائه بالمائه وبدون اختلاط
7- النظره التي مازالت قائمه نحو صاحبة العمل واغلبها نظره سلبيه ومتحفظه وللاسف عممت على الجميع من قبل الموظفات السعوديات واهلهن جعل اقل اختلاف ولو بسيطا سببا بترك العمل وبصوره مفاجأه !
8- العامل المادي من الاسباب التي لاتشجع السعوديه على العمل بهذه المهن كموظفه
9- السعوديه كموظفه بهذا المجال تؤثر عليها الظروف الخارجيه من قلة المواصلات وصعوبتها وتحفظها وبعد مكان عملها عن مكان اقامتها
10- بعض العاملات والموظفات يعملن بالمجال الخاص ويكون ببالها انه مؤقت الى ان تجد وظيفه حكوميه او تكملة دراسه فتنسحب من العمل بشكل مفاجىء !!!
11- اغلب صاحبات الموهبه والخبره في المجال المهني من السعوديات ومقتنعه بالعمل بالمجال الخاص تفكر بفتح مجال خاص بها وليس العمل عند الغير !
12- عدم تقبل الاهل واولياء الامور من عمل ابنتهم بالمجال الخاص سواء كموظفه او فتح مجال خاص بها وذلك اما باحباطها وعدم تشجيعها او تقليل شأن عملها وعدم تقدير ظروفها بالعمل وبعظهم يحملونها على صاحبة العمل للنظره الدائمه عندنا ان صاحابات العمل طماعات واستغلاليات وانها دائما هي المستفيده من الموظفه ولايعترفون انها تتعرض للخساره(وهذي كثييير اسمعها بنفسي )!!!!
13-ثقة السعوديه بنفسها تقل عندما تقارن نفسها امام العامله الغير سعوديه خصوصا اذا عملت في مكان يغلب فيه الغير سعوديات وقد تكون افضلهن بالموهبه او كانت لازالت مبتدائه او انها تستلم بسرعه ان وجدت مضايقات من بعض هذه العماله فتفضل الانسحاب !!!
14- الاغلبيه نفسها قصير بالعمل الخاص وتفتكر ان المجال الخاص يدر اموالا في مده قصيره فصبرها محدود مع وجود الموهبه لديها
طبعا اخواتي هذي النقاط التي وضعتها ليس تهجما على السعوديات او انتقاص منهن ابدااااا لاني مع ومؤيده وبشكل كبير للموظفه السعوديه ولكن يجب ان نضع المعوقات واسباب الفشل حتى نرتقي بالعمل وتوطين وظائفنا بشكل صحيح ولانترك ارزاقنا للمجازفه !!!
طبعا انا حاولت اضع النقاط التي مرت بي خلال تجاربي او من خلال مااسمعه واراه من ناحية اسباب ابتعاد السعوديات او عدم التزامهن بالعمل بالقطاع الخاص وايلي عندها اي استزاده تقوله
وهناك اسباب من صاحبات العمل وهناك اسباب من سوق العمل والتعليم نفسه سوف اذكرها كلا على حدى
فياليت اخواتي يكون فيه تفاعل معي بهالموضوع حتى نضع الحلول المناسبه
وكل وحده تعرف وحده عندها اهتمام بهذا المجل تطلب انها تتفاعل معانا بتجاربها او طموحها ايا كان وضعها حابه تعمل او تفتح عمل
والله يوفقناااااا جميعا ويرزقنا ويغنينا ياااارب من واسع فضله
بنااااات ياريت تقولون خبرتكم وكيف الوحده تدير مشغلها من الالف للياء؟؟؟
رجاااااااااااااااء ساعدوني محتاجه احد يفهمني ..
رجاااااااااااااااء ساعدوني محتاجه احد يفهمني ..
السلام عليكم
اهلا فيك اختي كريشما سان
بالنسبه لادارة المشغل
صار اكثر تطورا واكثر متطلبا الان من اول
لكثرة المشاغل والتنافس ودخول سوق العمل اللذي يحتاج الى دراسه
وجعله ضمن المهن المحترفه التي شملتها الانظمه الجديده بسعودتها
لكن ليس صعبا ان تتقني ادارة المشغل ان اردتي ذلك
قبل كل شيء
1- اطلعي على الانظمه المطلوبه منك في الدوائر الحكوميه من شروط ورسوم وغيرها
2- حددي امكانيات مشغلك وهو في بداياته تخصصاته على ايش تبغي اكثر تركزي عليه في العمل واظهاره عدد العاملات مهم جدا
3- يجب ان تكون لديك خلفيه واطلاع على الاعمال والخدمات التي تقدمينها في مشغلك حتى لو كان عندك من تقوم بذلك
4- لو كان عندك ميل او موهبه في العمل في احد تخصصات المشغل فاجتهدي ان تنميها وتحترفيها حتى تضمني زبائنك وايضا لايتأثر عملك اذا احد من موظفاتك انسحبت تحت اي ظرف !
5- لا تتركي مشغلك فتره معينه الا وانتي حاطه بديله لك تثقي بها وتكوني على اتصال بها للسؤال عن احوال المشغل الى ان تعودي وافضل ان تضعي واحده ليست من موظفات المشغل وتكون حازمه
6-قفي على كل موظفه بشغلها واجتمعي بهم كل شهر بشكل دوري لتعديل وتحسين العمل وفتح الحوار بينكم وتلافي اي خطأ وتوضيحه
7-لاتأخذي عملا فوق امكانياتك وتأكدي من خبرة كل من تعمل عندك وماتجيده ومالاتجيده لان هذا سوف يتوقف عليه سمعة المشغل فركزي على الكيف وليس الكم حتى ترتكز سمعت عملك
8- كوني جاده في العمل وواقعيه بدون تعسف
9- اذا استطعتي اخذ دورات في مجال الاعمال والاداره بين فتره واخرى سوف تزيدك تجربه بمده وجيزه وتتعلمي امورا قد تتطلب سنين لتعلمها عبر التجربه و
تجنبك خسائر وضغوطات تكوني في غنى عنها
10- قيمي مشغلك كل فتره من السنه اي كل ستة اشهر او كل اربعة اشهر او كل ثلاثة اشهر من حيث سيرعمله ضعفه اوقوته انتاجه ارباحه مصروفاته مايحتاج الى تعديل او تطوير وامكانية اضافة اي عمل جديد
11- لاتضعي كل مالديك مرة واحده من تطورات بل في كل فتره اضيفي شيئا جديدا وبتمكن حتى يشعر زبائنك انك متجدده
12- اذا كنتي من النوع اللذي يحرج مع الناس بمجاملات اجتماعيه فلا تدخلي معهم سواء موظفات او زبائن (علاقات اجتماعيه ) واجعلي مشاركتك رسميه جدا اي لاتخرج عن تهنئه في مناسبه لها او لاسمح الله تعزئه في فقيد واجعلي وقتك في العمل هو فقط نحو العمل والتحدث في شؤونه وتطوره والاطلاع على كل جديد
13- اهتمي بتدوين وتسجيل كل شيء بشكل دقيق من صادر ووارد ورواتب وحوافز وجرد مابالمشغل والمحاسبه عند النقص ولم يستهلك بعمل !!
14- لاتوظفي احدا الابعقد مرسم وموثق وواضح الشروط لكي ولمن ستعمل معك ووفق الانظمه حتى تتجنبي المشاكل والمساءله
15- اذهبي بنفسك الى الادارات الحكوميه (فهناك فروع نسائيه تسهل عليك الامر)المتعلقه انظمتها بالمشغل واطلعي على كل جديد او اخذ رايهم بأي مشكله واجهتك ولا تعتمدي فقط على معلومات قد تكون مغلوطه او غير واضحه تأخذينها من النت او رأي احد لايكون ذا خبره كبيره في مجال عملك
16- واهم نقطه كوني متوكله على الله في رزقك ولاتتكدري من ركود فتره من العمل فالله سبحانه يريد ذلك ليعلم مدى شكرنا في كل حال ولاتنسي تخصيص من وقت لاخر عمل خيري من انتاج مشغلك لوجه الله فالله لن يقطع لك بابا ورزقا جعلتي لله حقا به
طبعا اختي انا هنا تكلمت بشكل عام يعني فيه بعض النقاط مهم تفصيلها واكثر نقطه مهمه هو كيف تديرين موظفاتك وهذا مافتحت الموضوع من اجله
وراح بأذن الله نفصله اكثر ممكن تحطي استفسارك بأي نقطه تواجهك ونرد عليك
وياليت اخواتي يشاركونا الموضوع بتفاعل اكثر اتمنى اني افدتك ولو باليسير
اهلا فيك اختي كريشما سان
بالنسبه لادارة المشغل
صار اكثر تطورا واكثر متطلبا الان من اول
لكثرة المشاغل والتنافس ودخول سوق العمل اللذي يحتاج الى دراسه
وجعله ضمن المهن المحترفه التي شملتها الانظمه الجديده بسعودتها
لكن ليس صعبا ان تتقني ادارة المشغل ان اردتي ذلك
قبل كل شيء
1- اطلعي على الانظمه المطلوبه منك في الدوائر الحكوميه من شروط ورسوم وغيرها
2- حددي امكانيات مشغلك وهو في بداياته تخصصاته على ايش تبغي اكثر تركزي عليه في العمل واظهاره عدد العاملات مهم جدا
3- يجب ان تكون لديك خلفيه واطلاع على الاعمال والخدمات التي تقدمينها في مشغلك حتى لو كان عندك من تقوم بذلك
4- لو كان عندك ميل او موهبه في العمل في احد تخصصات المشغل فاجتهدي ان تنميها وتحترفيها حتى تضمني زبائنك وايضا لايتأثر عملك اذا احد من موظفاتك انسحبت تحت اي ظرف !
5- لا تتركي مشغلك فتره معينه الا وانتي حاطه بديله لك تثقي بها وتكوني على اتصال بها للسؤال عن احوال المشغل الى ان تعودي وافضل ان تضعي واحده ليست من موظفات المشغل وتكون حازمه
6-قفي على كل موظفه بشغلها واجتمعي بهم كل شهر بشكل دوري لتعديل وتحسين العمل وفتح الحوار بينكم وتلافي اي خطأ وتوضيحه
7-لاتأخذي عملا فوق امكانياتك وتأكدي من خبرة كل من تعمل عندك وماتجيده ومالاتجيده لان هذا سوف يتوقف عليه سمعة المشغل فركزي على الكيف وليس الكم حتى ترتكز سمعت عملك
8- كوني جاده في العمل وواقعيه بدون تعسف
9- اذا استطعتي اخذ دورات في مجال الاعمال والاداره بين فتره واخرى سوف تزيدك تجربه بمده وجيزه وتتعلمي امورا قد تتطلب سنين لتعلمها عبر التجربه و
تجنبك خسائر وضغوطات تكوني في غنى عنها
10- قيمي مشغلك كل فتره من السنه اي كل ستة اشهر او كل اربعة اشهر او كل ثلاثة اشهر من حيث سيرعمله ضعفه اوقوته انتاجه ارباحه مصروفاته مايحتاج الى تعديل او تطوير وامكانية اضافة اي عمل جديد
11- لاتضعي كل مالديك مرة واحده من تطورات بل في كل فتره اضيفي شيئا جديدا وبتمكن حتى يشعر زبائنك انك متجدده
12- اذا كنتي من النوع اللذي يحرج مع الناس بمجاملات اجتماعيه فلا تدخلي معهم سواء موظفات او زبائن (علاقات اجتماعيه ) واجعلي مشاركتك رسميه جدا اي لاتخرج عن تهنئه في مناسبه لها او لاسمح الله تعزئه في فقيد واجعلي وقتك في العمل هو فقط نحو العمل والتحدث في شؤونه وتطوره والاطلاع على كل جديد
13- اهتمي بتدوين وتسجيل كل شيء بشكل دقيق من صادر ووارد ورواتب وحوافز وجرد مابالمشغل والمحاسبه عند النقص ولم يستهلك بعمل !!
14- لاتوظفي احدا الابعقد مرسم وموثق وواضح الشروط لكي ولمن ستعمل معك ووفق الانظمه حتى تتجنبي المشاكل والمساءله
15- اذهبي بنفسك الى الادارات الحكوميه (فهناك فروع نسائيه تسهل عليك الامر)المتعلقه انظمتها بالمشغل واطلعي على كل جديد او اخذ رايهم بأي مشكله واجهتك ولا تعتمدي فقط على معلومات قد تكون مغلوطه او غير واضحه تأخذينها من النت او رأي احد لايكون ذا خبره كبيره في مجال عملك
16- واهم نقطه كوني متوكله على الله في رزقك ولاتتكدري من ركود فتره من العمل فالله سبحانه يريد ذلك ليعلم مدى شكرنا في كل حال ولاتنسي تخصيص من وقت لاخر عمل خيري من انتاج مشغلك لوجه الله فالله لن يقطع لك بابا ورزقا جعلتي لله حقا به
طبعا اختي انا هنا تكلمت بشكل عام يعني فيه بعض النقاط مهم تفصيلها واكثر نقطه مهمه هو كيف تديرين موظفاتك وهذا مافتحت الموضوع من اجله
وراح بأذن الله نفصله اكثر ممكن تحطي استفسارك بأي نقطه تواجهك ونرد عليك
وياليت اخواتي يشاركونا الموضوع بتفاعل اكثر اتمنى اني افدتك ولو باليسير
الصفحة الأخيرة
هلااااا فيكي اختي فلورا
الله يباركلك في مشروعك يارب
واي عمل لابد ماتواجهه ظروف والمجد بعد توفيق الله هو من يجعل الظروف لصالحه
ويتغلب عليها
بنات البلد يوفروا عليك الانتظار شهووووووور وايضا تتأكدي من شغلهم بنفسك مو تجي وحده من برا
وانتي وحظك
ونتمنى مشاركتك معانا والاستفاده سوا من هالموضوع
والله يوفق الجميع