احواتي اللي قد جربت اجازة استثنائية وشبكت باجازة العيد
يعني اللي خذت اجازة الى يوم الاربعاء 4/12 وطبعا جات بعدها اجازة العيد وش يصير بالراتب لاني سمعت ناس يقولون لازم تباشرين قبل اجازة العيد بيوم عشان يجيك راتب الاجازة ..انا ماادري اجل ليش وافقو عليها من الاول على انها الى يوم الاربعاء
طيب واللي ماتقدر تباشر ايش يصير فيها وايش الاجراءات اللي لازم تسويها عشان يمشي راتبها؟؟
فعاد اللي عندها خبره او المديرات والمساعدات اللي بالمنتدى لايطنشوني... :(
السحاب الماطر @alshab_almatr
محررة برونزية
يلزم عليك تسجيل الدخول أولًا لكتابة تعليق.
لمار
مشكورة اختي عالمرور
لكن ليش اداوم وانا قصدي اشبك اجازتي بها الاجازة وبعدين الاربعاء داخل من ضمن الاستثنائي
مشكورة اختي عالمرور
لكن ليش اداوم وانا قصدي اشبك اجازتي بها الاجازة وبعدين الاربعاء داخل من ضمن الاستثنائي
خير النساء
مشكورة حبيبتي على الرد
انا ماقصدت راتب الاستثنائي اللي اقصده راتب اجازة العيد من5/12 اما قبلها فمالي راتب لانها استثنائي واللي سمعته من الناس انه اذا اتصلت الاجازة الاستثنائية باجازة رسميه تروح علي راتب الاجازة الرسمية
ماادري مافي المنتدى مديرات او خبيرات بهالامور يفيدوني ويكسبون اجري
مشكورة حبيبتي على الرد
انا ماقصدت راتب الاستثنائي اللي اقصده راتب اجازة العيد من5/12 اما قبلها فمالي راتب لانها استثنائي واللي سمعته من الناس انه اذا اتصلت الاجازة الاستثنائية باجازة رسميه تروح علي راتب الاجازة الرسمية
ماادري مافي المنتدى مديرات او خبيرات بهالامور يفيدوني ويكسبون اجري
اها فهمت
تستحقين الراتب من 5/12 لان الاصل في الاجازة انها تحدد عند طلبها بمدة زمنية تشتمل على تحديد بدايتها ونهايتها ومن انتهت أجازته مع بداية عطلة احد العيدين لا يحتاج ان يباشر العمل الا بعد انتهاء الاجازة الرسمية
تستحقين الراتب من 5/12 لان الاصل في الاجازة انها تحدد عند طلبها بمدة زمنية تشتمل على تحديد بدايتها ونهايتها ومن انتهت أجازته مع بداية عطلة احد العيدين لا يحتاج ان يباشر العمل الا بعد انتهاء الاجازة الرسمية
الصفحة الأخيرة
تقدرين تتصلين على شئون الموظفين وتسألين عن وضعك با لظبط ,,
وشكراً