اقتباس مشاركة  (** أخيراً **)
طيب اذكريلنا مشكله واطرحي الحلول لها كمثال عشان توصل المعلومه اكثر واذا تحبين احط مشكلتي وتعتبرينها مشكلتك وتكتبين الحلول لها ياليييييت لاني عجزت القى لها حل!!!!
سوف اضع مثال من مشاكلى التى حليتها بهذه الطريق
وممكن ترسلى لى المشكله وانا احللها بطريقتى
اما هنا او بالخاص
تسلمى عزيزتى على مرورك
ويارب تنحل جميع مشاكلنا
شرفونى فى صفحتى وسجلو اعجابكم

http://www.facebook.com/pages/%D8%A7...16628661751276


وانا بنتظارك اختي نسو محمود لاني ابي ادخل في مشروع الاكسسورات والعطور على نطاق المدرسات كيف ابداولو فشلت اترك التجاره او استمر
استغفر الله واتوب اليه
بالتوفيق




رَبّ هَبْ لِي مِن لّدُنْكَ ذُرّيّةً طَيّبَةً إِنّكَ سَمِيعُ الدّعَآءِ
الله يوفق الجميع
طريقتى فى حل مشاكل عملى الخاص
مثال
قبل 7 شهور تركو العمل معى ثلاث مدربات كانو يعملو معى فى الاكاديمية التى املكها واديرها
ولكى يكون لديكم خلفيه
انا كنت ادرب لحالى فى مركزى وكان العدد شهريا لايتجاوز 25 من المتدربات
وقليلا قليلا تضاعف العدد ليصل ل50 هنا عينت مساعده وعلمتها التدريب قليلا قليلا
وبعد شهور اصبحت تدرب على تخصص واحد
وبعدها اخترت اخرى ودربتها لمدة ثلاثة شهور على تخصص اخر والثالثه ايضا
(وعلمت بعد ان استقالو انهم تامرو على واتفقو واقتحو مركز لحالهم)
المشكله كانت انهم تركو العمل معى فى وقت واحد وفجأة قبل بدء الدراسه باسبوعينّ!!!
لا اخفى عليكم كميه من الاحاسيس السخيفه اجتاحتنى وخصوصا بعد ان اخبرتنى الاستاذة الثالثة انها ستترك
اول شيء فعلته هو ان فتحت المصحف وقرأت يس
وحملت اوراقى ودفاترى وذهبت لمطعم فخم وطلبت وجبة افطار
وجلست مع نفسى اكتب
اول شيء علمت انه طالما اننى تعرضت لهذا الموقف هذا يعنى ان الله سبحانه وتعالى يرى فى عقلى مقدرة على تجاوز هذا الامر
لكن كيف؟؟
كيف ؟؟جلست افكر واكتب
المشكله
عدم وجود مدربات مؤهلات فى الاكاديمية
الحلول
1 العودة للتدريب بمفردى
المساؤى
-التدريب سيكون سلبا على حساب الادارة التى من مهامى حاليا
-عدد المنتسبات سيكون اقل بكثير لانى سادرب لوحدى
المحاسن
-ان التدريب لن يتوقف
-عودة الثقة فى نفسي وفى المنتسبات لعدم توقف الدراسه

2 تدريب مدربات جدد
المساؤى
الزمن ضيق ولايسعف بتدريب
المحاسن
عودة العمل كما الاول بدون خسائر
*هنا وفجأة انتبهت ولاول مرة اننى يمكن ان اوظف معى خريجات كلية الفنون الجميله

اللذى حدث بالفعل
اجريت عدد من الاتصالات الى ان وجدت اثنتين كانتا قد تدربتا فى الاكاديمية ولديهم الاستعداد للتدريب فيها واستاذة فى كلية الفنون الجميله وافقت فورا على العمل
ووضعت جدول لتدريبهم كان عبارة عن اجتماع مطول قبل الدراسة فيها ناقشنا المنهج ومحاوره
واجتماع صباحى يومى قبل الدراسة اسأل عن تقرير اليوم الفات وملاحظات اليوم الحالى
والمذهل
ان استايل الخريجات من هذه الدفعة تغير تماما واعمالهم لاقت اعجاب الجميع وكان التغيير سبب فى طفره للامام فى مستوى الاكاديمية
الخلاصة
تأكدت ان نجاح الاكاديمية ليس مربوط بوجود اشخاص بعينهم مهما كانت كفائتهم انما مربوط بالنظام المتبع للتدريب واشرافى عليه
اتمنى ان يكون المثال واضح
اى اسئله انا حاضره
شرفونى فى صفحتى وسجلو اعجابكم

http://www.facebook.com/pages/%D8%A7...16628661751276




الساعة الآن 06:29 .