للرفع
14-11-1429 هـ, 01:46 مساءً
 
اقتباس مشاركة  ((بدرالبدور))
انا اشترط بالعقد
الالتزام بالدوام
والتاخير اذا وصل 5 ساعات بالشهر عليه خصم
والغياب خصم يومين
الاستئذان لازم قبله بيوم ومافي اجازه الا اذا فيه بديله
المحافظه عالعهد والادوات والتعويض في حاله الضرر
تخيلوا فاتحه المشغل ماكمل 6 اشهر و13 سشوار احترقوا بسبب انهم يطيحوا من العاملات وصار شغلي شراء سشوارات
كمان ماتنسحب الا بعد ماتقولي بشهر ويكون عذرها مقنع
وانها ماتمارس اعمال بعد خروجها لمده سنه
لجل ماتسحب علي
احترام الاراء وعدم رفض العمل
اذا تذكرت شي برجع
الله يعطيكي العافيه اختي بدر البدور

بس اختي هي بتكون على كفالتي وسكنها في مشغلي

هل يعني الدوام طول الأسبوع؟مافي يوم اجازه؟<<<كذا اتفق معها...ايش رايك

وممكن توضحي لي (ماتمارس اعمال بعد خروجها لمة سنه)
طيب اختي كم الراتب...؟....علما ان المشغل بحي موغالي اي الخدمات اسعارها موغاليه

وايش اهم شرط اشرطه قبل ماتجي؟؟
14-11-1429 هـ, 03:23 مساءً
 
اقتباس مشاركة  (روزه حمراا)
طيب خواتي انا ناويه بإذن الله افتح صالون ...وعندي كذا نقطه ودي اطرحها عليكم واستفيد من تجاربكم
في كوافيره مصريه ..حاليا هي بمصر..و****لله اذا اتفقت معها على كل شي راح اجيبها
فحبيت اسألكم قبل مااكلمها...
ايش الشروط الي اقول لها؟ والراتب كم؟
علما ان المشغل بكون فيي حي موغالي ..يعني اسعار الخدمات مش غاليه..
وبالنسبه للإجازات والدوام ايش اتفق معها؟..لأني مبدئيا بسكنها بالمشغل..
صراحه ماعندي اي خلفيه عن الشروط مع الموظفه الي عالكفاله
ابقى اتفق معها على كل شي من البدايه قبل ما اجيبها
واي نقطه انا ممكن اغفل عنها ومن تجربتكم فيدوني
..الله يوفقكم لا تتأخرو علي علشان اكلمها بأقرب فرصه
14-11-1429 هـ, 03:25 مساءً
 
اقتباس مشاركة  (روزه حمراا)
الله يعطيكي العافيه اختي بدر البدور

بس اختي هي بتكون على كفالتي وسكنها في مشغلي

هل يعني الدوام طول الأسبوع؟مافي يوم اجازه؟<<<كذا اتفق معها...ايش رايك

وممكن توضحي لي (ماتمارس اعمال بعد خروجها لمة سنه)
طيب اختي كم الراتب...؟....علما ان المشغل بحي موغالي اي الخدمات اسعارها موغاليه

وايش اهم شرط اشرطه قبل ماتجي؟؟
انا عمري ماجبت عكفالتي ادعيلي الله ييسر اموري واقدر اجيب عكفالتي
وانا اللي عندي مقيمات وسعوديات دايما يسحبون زبايني وعاملاتي ويفتحون مشاغل
لجل كذا اشترطت على اللي تبي تشتغل عندي انه بعد خروجها ماتفتح مشغل لمده سنه لجل اظمن انها مو جايه تسحب علي

وانا لوبجيب عكفالتي بخليهم يداومو كل الاسبوع عدا الجمعه بيكون دوامهم الساعه 2 الى 11
احس نظام البنات اللي يعطون اجازه وتطلع فيها مو حلو لان كذا راح تطلع مجمعات وتسوي مشاكل وانا مسؤله
وراح تخرب علي
اذا تبي شي بجيبه لها وممكن اخليها تتفسح وانا معاها بس لاني ماظمنها
لو تواعد شباب ولا شي
ومدامها مصريه لاتتعدي 1000 ريال كويس لها ولك
او اتفقي انتي وياها على النسبه مبدئيا 25 بالميه واذا اشتهرت ترفعين لها
لحد ماتعرفي المدخول اللي بيجيك من وراها وبكذا تحددين الراتب
14-11-1429 هـ, 04:54 مساءً
 
بسم الله الرحمن الرحيم
بعون الله وتوفيقه تم الإتفاق بين كل من :-
مشغل ___________ النسائي رخصة رقم ________________ (طرف أول)
والسيدة:______________________ __ هوية رقم _______________(طرف ثاني)
تمهيد :
1-لما كان الطرف الثاني قد تقدم للعمل لدى الطرف الأول ولما وافق الطرف الأول على ذلك فقد إتفقا على مايلي بعد أن أقرا بأهليتهما المعتبرة شرعا للتعاقد والتصرف:
يعتبر التمهيد سابق الذكر جزء لايتجزأ من هذا العقد
2-وافق الطرف الثاني على أن يعمل لدى الطرف الأول في مدينة الرياض الأول في وظيفة _________________
3-يدفع الطرف الأول للطرف الثاني راتب شهري قدره # ……………….. # ريال
……………………………………………………………………………
بالإضافة إلى:-
تأمين مواصلات من والى مقر العمل يوميا
4-مدة هذا العقد ……………….. تبدأ من ………………………. وتنتهي في ……………………………
5-يحق للطرف الأول تكليف الطرف الثاني بأداء عمل آخر غير عمله وفي غير حالة الضرورة بشرط ألا يختلف إختلافاً جوهرياً عن العمل الأصلي المكلف به وفقاً لهذا العقد , وقد وافق الطرف الثاني على ذلك , كما يتعين على الطرف الثاني تأدية العمل بنفسه وأن يبذل في تأديته من العناية مايبذله الشخص المعتاد
6- يتعهد الطرف الثاني بإحترام أنظمة العمل والمحافظة على جميع الآلات والعدد والأدوات والبضائع التي في عهدته ويكون مسئول عنها , كما يتعهد بتنفيذ أوامر وتعليمات الطرف الأول ورؤساؤه في العمل وعدم إرتكاب أي مخالفات حسب الأنظمة والقرارات
7-يتعهد الطرف الثاني بالمحافظة على الأسرار الفنية والتجارية والصناعية وبصورة عامة جميع الأسرار المهنية المتعلقة بالعمل وكافة الأسرار الأخرى التي من شأن إفشائها الإضرار بمصلحة الطرف الثاني .
8-إذا أخل الطرف الثاني بما يفرضه عليه هذا العقد من إلتزامات و او إذا خالف التعليمات التي يصدرها إليه الطرف الأول , أو إذا خالف شرطاً من الشروط المنصوص عليها في هذا العقد , أو إذا لم يبذل في أدائه لعمله العناية المطلوبه , أو إذا إرتكب أحد المخالفات المنصوص عليها في نظام العمل والعمال , فإنه يحق للطرف الأول أن يوقع الجزاء المناسب على الطرف الثاني لما إرتكبه من مخالفات .
9- لايحق للطرف الثاني القيام بأي عمل للغير , ولاحتى خارج أوقات الدوام الرسمية , إلا بإذن كتابي من الطرف الأول و سواء كان هذا العمل بأجر أو بدون أجر مهما كان إختصاصه
10- مدة العمل ثمانية ساعات في اليوم وستة أيام في الأسبوع , ويكون تنظيم الدوام والاجازات حسب تعليمات الطرف الأول حسب مايراه وفقاً لمقتضيات العمل وظروفه .
11- يستحق الطرف الثاني أجازة سنوية مدتها خمسة عشر يوماً عن كل إثني عشر شهراً ميلادياً عمل , إبتداءً من تاريخ إستلام العمل الفعلي , ويحدد الطرف الأول تاريخ تمتع الطرف الثاني بهذه الأجازة وفقاً لمقتضيات العمل , أما بالنسبة للأجازات الإضطرارية فينظر فيها الطرف الأول وبشرط سداد الطرف الثاني كامل مايستحق عليه للطرف الأول أو الغير .
12- يحق للطرف الأول فسخ العقد بإرادته المنفردة دون حاجة إلى إستصدار حكم قضائي بالفسخ ودون حاجة إلى إعذار الطرف الثاني إذا لم يقم هذا الأخير بأداء ماهو مكلف به من عمل , أو إذا خالف الأوامر التي يصدرها إليه الطرف الأول متى كانت متعلقة بتنفيذ ماعهد إليه من عمل , وإذا كان فسخ العقد بسبب إرتكاب الطرف الثاني أحد المخالفات المنصوص عليها في المادة 83 من نظام العمل والعمال فإنه ليس للطرف الثاني في هذه الحالة حق في الحصوص على مكافأة او تعويض
13- يحق للطرف الثاني فسخ العقد بإرادته المنفردة إذا أخل الطرف الأول بإلتزاماته الناتجة عن عقد العمل .
14-ينتهي هذا العقد بإنتهاء مدته المنصوص عليها فيه وعدم رغبة أحد الطرفين او كلاهما في تجديده بشرط أن يخطر أحد الطرفين الطرف الآخر برغبته في عدم التجديد قبل |إنتهاء مدة العقد بشهر على الأقل .
15-إتفق الطرفان على أنه إذا قام أحدهما بفسخ العقد قبل إنتهاء مدته دون سبب مشروع فإنه يلتزم من قام بالفسخ بتعويض الطرف الآخر عن الضرر الذي أصابه ويكون مبلغ التعويض بمقدار أجر شهر , وبشرط الإخطار المسبق بشهر على الأقل , وفي حالة عدم مراعاة شرط المهلة يلتزم من قام بالفسخ بدفع مايعادل أجر المدة المتبقية من مهلة الإخطار
16- إذا إستمر الطرفان في تنفيذ هذا العقد بعد إنتهاء مدته دون تجديده وأصبح عقد عمل غير محدد المدة ورغب أحد الطرفين في إنهائه بناء على سبب مشروع فإنه يجب عليه إخطار الطرف الآخر كتابة قبل الفسخ بثلاثين يوماً على الأقل , وإذا لم يقم الراغب في الفسخ بإخطار الطرف الآخر كلية فإنه يلتزم بدفع تعويض يساوي أجر الطرف الثاني عن مهلة الإخطار .
17-جميع الآثار المترتبة على إنهاء او إنتهاء هذا العقد سواء في مدته الأصلية أو إذا إستمر تنفيذه لمدة غير محدودة بعد ذلك يتم تسويتها وفقاً لأحكام نظام العمل والعمال والمعمول به في المملكة العربية السعودية
18- يحق للطرف الثاني تذكرة سفر بقيمة 1500 ريال مدفوعه عند نهاية السنة
19- يدفع الطرف الاول للطرف الثاني مكافأة نهاية الخدمة عباره عن راتب شهري لكل سنة عند انتهاء مدة العقد وعدم رغبة احد الطرفين بتجديدة
20-كل مالم يرد بشأنه نص في هذا العقد فإنه يخضع لنظام العمل والعمال المعمول به في المملكة العربية السعودية , واللغة الرسمية هي اللغة العربية
21-هذا العقد مكون من واحد وعشرون مادة على ثلاث صفحات وقد حرر من نسختين اصليتين تسلم كل طرف نسخة منها للعمل بموجبها .
الطرف الأول :-
مشغل __________النسائي
صاحبة المشغل ________________
التوقيع :_____________________
التاريخ:______________________
الطرف الثاني :_
الأسم:_______________________
التوقيع:______________________
التاريخ:______________________
الشاهد الاول:___________________ التوقيع:______________________ ____
الشاهد الثاني:___________________ التوقيع:______________________ ____
14-11-1429 هـ, 04:57 مساءً
 


الساعة الآن 02:07 .